לומדת החוק למניעת הטרדה מינית

הידעת? 

החוק למניעת הטרדה מינית הוא מקור החוק היחיד כמעט, המחייב את המעביד לפצות עובד/ת בשל נזק שנגרם לו/ה מעבירה פלילית מינית שביצע בו/ה עובד/ת אחר/ת. 

כמעסיק, חלה עליך החובה לפעול באופן אקטיבי למניעת הטרדה מינית במקום העבודה:

• למנות ממונה על טיפול בתלונות על הטרדה מינית 
• לוודא כי עובדיך מכירים את החוק 
• לוודא שהאווירה בסביבת העבודה אינה מעודדת הטרדה מינית
• לפעול מידית לטיפול ולבירור כל מידע שנמסר לך בעניין הטרדה מינית 
• למנוע התנכלות ואף להרחיק את הנילון מסביבת המתלונן/ת

על מנת להעלות את המודעות לנושא הטרדה מינית בארגונך, וללמד את עובדיך כיצד מותר וכיצד החוק אוסר לנהוג, אנו ממליצים לעשות שימוש בלומדה מתוקשבת. 

מטרת הלומדה הינה העלאת המודעות ליצירת סביבת עבודה בטוחה, ביאור המותר והאסור, וההשלכות לאי שמירה על החוק.

נושאי הלומדה:

• מהי הטרדה מינית?
• חיזור חד פעמי
• יחסי מרות והשפעה
• מאפייני החוק
• התנכלות
• הערוצים להגשת תלונה

הלומדה קיימת בעיצובים שונים ומגוונים, בעברית, ערבית ורוסית.